Токіо планує впровадити чотириденний робочий тиждень з метою стимулювання зростання народжуваності.

Дмитро Джугалик — журналіст на Mezha.Media. Моя пристрасть — висвітлювати теми, які мене цікавлять, зокрема технології, відеоігри та кіномистецтво.

Однією з основних проблем Японії є демографічна криза, через яку середній вік населення зріс до 49,9 років. Щоб спробувати вирішити цю складну ситуацію Токіо запровадить чотириденний робочий тиждень, повідомляє Fortune.

У квітні уряд Токіо, що є одним з провідних роботодавців в Японії, впровадить нововведення, яке дозволить працівникам працювати лише чотири дні на тиждень. Крім того, буде введено нову програму "часткової відпустки по догляду за дитиною", що дозволить певним співробітникам скоротити свій робочий день на дві години. Основна мета цих ініціатив — полегшити батькам досягнення гармонії між професійними обов'язками та вихованням дітей.

Необхідність в подібних реформах стала особливо актуальною у 2024 році, коли Японія стикнулася з рекордно низьким рівнем народжуваності. У період з січня по червень у країні було зареєстровано 350 074 новонароджених, що на 5,7% менше в порівнянні з аналогічними місяцями попереднього року. Загальний коефіцієнт народжуваності в Японії у 2023 році склав 1,2, а в Токіо цей показник виявився ще нижчим – 0,99. Для забезпечення стабільності населення цей коефіцієнт має становити 2,1.

Японія не є єдиною країною, яка стикається з подібними проблемами. Згідно з New Yorker, до 2100 року 97% країн світу будуть мати рівень народжуваності, нижчий за рівень заміщення, тобто кількість народжень, необхідних для підтримки стабільної чисельності населення. Ба більше, Японія навіть не займає перше місце за рівнем демографічної кризи: на першому місці знаходиться Південна Корея, де у 2024 році було продано більше візочків для собак, ніж для дітей.

Незважаючи на тривалі зусилля Японії в боротьбі з низьким рівнем народжуваності, результати поки що залишаються незначними. Країна навіть спробувала запустити власний додаток для знайомств, проте його вплив виявився обмеженим. Проте запровадження чотириденного робочого тижня може мати позитивний вплив, оскільки це допоможе вирішити деякі проблеми, що виникають через традиційну трудову культуру в Японії.

Сьогодні жінки виконують у п'ять разів більше домашніх обов'язків, ніж чоловіки, зокрема в питаннях, пов'язаних із доглядом за дітьми та літніми родичами. Більш ніж половина жінок стверджують, що не готові мати більше дітей, оскільки це суттєво збільшить їхнє навантаження вдома. Дослідження показують, що запровадження скороченого робочого тижня дозволяє чоловікам витрачати на 22% більше часу на догляд за дітьми та на 23% більше часу на виконання домашніх справ.