YouTube надасть фінансову компенсацію співробітникам, які вирішать піти з компанії за власним бажанням.

Компанія YouTube оголосила про значні скорочення штату і запропонувала компенсації тим працівникам, які вирішать піти за власним бажанням. В адміністрації компанії зазначили, що примусового звільнення не буде. Цю інформацію опублікувало видання Engadget.

Описані "добровільні виходи" передбачають грошові пакети для тих, хто хоче завершити роботу за згодою сторін. Деталі пропозицій не розкривали, однак такі програми зазвичай включають одноразову виплату і тимчасове збереження частини корпоративних пільг. Мета -- дозволити працівникам, які розглядають зміни, зробити це без тиску, а YouTube -- швидше адаптувати організаційну структуру без списків "скорочуваних".

YouTube об'єднує свою діяльність в три ключові напрямки: рішення для глядачів, ресурси для творців контенту та сервіси підписки.

Напрям "для глядачів" зосередиться на покращенні рекомендацій, утриманні аудиторії, досвіді перегляду на великих екранах та політиках безпеки.

Група "для авторів та спільнот" зосередиться на розробці інструментів для створення контенту, включаючи генеративний штучний інтелект, формати Shorts, Live, а також надасть підтримку творцям.

Напрямок "підписок" зосередиться на вдосконаленні YouTube Premium, Music та YouTube TV, акцентуючи увагу на підвищенні конверсії та збереженні передплатників.