Стів Джобс надав Тіму Куку важливу рекомендацію щодо управління компанією Apple.

При зміні керівництва в Apple знову випливло ключове правило, яке ще Стів Джобс передав Тіму Куку в момент його призначення на пост CEO у 2011 році. Формулювання було дуже простим -- не намагатися уявити, що зробив би Джобс, а просто "роби правильні речі", пише Entrepreneur.

Джобс застерігав, що спроби наслідувати рішення засновника можуть призвести до паралічу компанії. Він наводив у приклад ситуацію з Disney, де після смерті Уолта Діснея керівництво затримувалося з прийняттям власних рішень, намагаючись вгадати його наміри.

Тепер Apple переживає новий етап зміни влади. Компанія оголосила, що Тім Кук залишає пост CEO, а його наступником стане голова інженерного спрямування Джон Тернус.

Сам Кук раніше зазначав, що цей принцип залишається для нього головним у управлінні. Він акцентував увагу на тому, що спроби "бачити світ очима інших" можуть призвести до плутанини та неправильних рішень. Він радить дотримуватися власних переконань і зосереджуватися на цінностях компанії.

Згідно з висловлюваннями Кука, основним орієнтиром для керівника є "північна зірка" цінностей. Навіть коли компанія тимчасово збивається з обраного шляху, вона врешті-решт знаходить правильний напрямок, якщо її цінності залишаються незмінними.

За час керівництва Кука ринкова вартість Apple зросла приблизно з 350 млрд доларів до 4 трлн доларів. Компанія також розширила лінійку продуктів та розвинула сервісний напрямок, включаючи Apple Music, Apple Pay та Apple TV+.

Тепер цей управлінський підхід передається далі -- новому поколінню керівників Apple, де головним принципом залишається копіювання минулого, а прийняття власних рішень на основі цінностей компанії.