1 центр набору персоналу - вибір молоді та кінозірок (Ілля Абель)

Що спільного між випускником, який нещодавно отримав свій диплом, і знаменитим артистом, який відомий на всю країну? Обох я зустрічаю в одному і тому ж коридорі — у приймальні 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ. Тут не має значення, скільки у вас років досвіду чи підписників у соцмережах; важливо бажання взяти на себе відповідальність. Саме тому до 1 центру рекрутингу приходять як молоді люди без досвіду, так і відомі особистості. І це не поодинокий випадок, а реальна тенденція.

Молодіжні контракти -- чесний старт без "білих плям"

Для новачків у Сухопутних військах передбачені чіткі та зрозумілі шляхи розвитку.

"Контракт 18-24" -- варіант для тих, хто прагне чіткої структури: консультація, вибір конкретної посади і підрозділу, етапи навчання та адаптації, прозора відповідальність. Контракт на один рік і додаткова виплата розміром в 1 млн гривень.

"Контракт 18-24. Дрони" — це можливість для тих, хто цікавиться технологіями. Це не лише про керування безпілотниками: поруч із оператором є вакансії для спеціалістів з експлуатації та ремонтників дронів. Вимоги є досить серйозними, але й знання, які ви отримаєте, стануть в нагоді на сучасному полі бою. Контракт розрахований на два роки з додатковою виплатою в один мільйон гривень.

Для кандидата це означає головне: жодних загадок. До підписання контракту ви розумієте завдання посади, маршрут підготовки і місце в бойовій команді. Ми допомагаємо співвіднести ваші сильні сторони з вимогами підрозділу -- від стрілецьких і логістики до зв'язку, медицини чи БпЛА.

Відомі люди теж стають до строю

Суспільний запит на "роботу на перемогу" підтримують не лише новачки. Нещодавно до лав Збройних Сил України через один з центрів рекрутингу добровільно долучився український актор Євген Ламах. Подібні публічні рішення слугують потужним сигналом: служба – це усвідомлений вибір, доступний кожному. Для нас, рекрутерів, це ще й підтвердження: престиж професії захисника визначається не статусом у цивільному житті, а здатністю відповідати за команду та досягнуті результати.

Як ми трансформуємо цивільний досвід для вирішення військових завдань.

1 центр функціонує як HR-сервіс, що спеціалізується на військових кадрах. Ми готові вислухати вашу історію та запропонувати відповідні вакансії:

* управління та логістика → водії супроводу, евакуаційні служби, маршрутизатори;

* ІТ, електроніка, радіозв'язок → зв'язківці, технічні спеціалісти БпЛА, фахівці з мереж і захисту каналів;

* медицина → від військових медиків до експертів у сфері стабілізаційних механізмів;

* навчання/управління/аналіз → викладачі, адміністративні ролі, обробка інформації та документації.

Ми не просто "перенаправляємо". Ми узгоджуємо конкретні деталі: позицію, підрозділ, вимоги та контрольні етапи.

Підготовка без ілюзій, проте з організацією.

Навчальний шлях організовано від базових понять до більш складних тем:

* базова загальновійськова підготовка -- фундамент тактики, безпеки, медицини, взаємодії.

* фахова підготовка -- опанування стандартів вашої спеціальності (ВОС): від процедур зв'язку до регламентів експлуатації техніки.

* адаптація в аспекті -- ознайомлення з певною командою, інструментами та розкладом, щоб ви змогли приносити користь вже з перших днів.

Мета полягає не лише в тому, щоб пройти дистанцію, а в тому, щоб приєднатися до команди як підготовлений фахівець.

Поширені запитання, на які ми надаємо відповіді кожного дня.

"У мене немає досвіду — чи зможу я впоратися?"

Ні. Для цього існує рекрутинг: ви отримуєте супровід на кожному кроці -- від заявки до прибуття в підрозділ.

"Мрію про дрони, але ще не визначився, яку роль хотів би виконувати."

Ми роз'яснюємо відмінності між оператором, експлуатацією та ремонтом, аналізуємо ваші дані та пропонуємо оптимальний маршрут з реалістичними вимогами.

"Чи знайшли жінки своє місце?"

Жінки успішно виконують свої обов'язки в сферах зв'язку, медицини, аналітики та в ряді технічних галузей, включаючи безпілотні літальні апарати, дотримуючись встановлених норм і медичних вимог.

Як приєднатися: детальний покроковий посібник

Заявка. Перейдіть на офіційний веб-сайт lfrecruiting.mil.gov.ua і введіть свої контактні дані.

Консультаційна сесія. Спільно з рекрутером визначаємо відповідний відділ та посаду, узгоджуємо необхідні вимоги та документи.

Процес навчання та інтеграції в колектив. Поступово освоюйте основні, професійні та адаптаційні етапи. Ми забезпечуємо вас необхідною інформацією на кожному з цих етапів.

Контактна інформація 1-го центру набору Сухопутних військ Збройних сил України:

* веб-ресурс: lfrecruiting.mil.gov.ua

* гаряча лінія: 0 800 503 696

Чому це має значення саме в цей момент?

Війна вимагає не просто кількості людей, а якісного комплектування -- з правильним добором, навчанням і мотивацією. Молодіжні контракти дають можливість швидко здобути професію, що формує характер і має цінність у цивільному житті. Публічні приклади -- на кшталт рішення Євгена Ламаха -- підсилюють суспільну довіру до цього шляху. А ми, у 1 центрі, забезпечуємо, щоб наміри перетворювалися на компетенції, а компетенції -- на результат у строю.

Центр рекрутингу Сухопутних військ Збройних сил України - це місце, де перетинаються шляхи молоді, яка тільки починає свій шлях, та відомих особистостей, імена яких знає вся країна. Тут кожен має можливість отримати чесний, прозорий і професійний шлях до служби. Якщо ви вагаєтеся у своєму рішенні - зробіть його усвідомлено. Подайте заявку, відвідайте консультацію та оберіть свій підрозділ. Ми завжди готові підтримати вас!